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Vou te mostrar como resolver os mesmos problemas que se repetem todos os meses na sua empresa
Vou te mostrar como resolver os mesmos problemas que se repetem todos os meses na sua empresa
Vou te mostrar como resolver os mesmos problemas que se repetem todos os meses na sua empresa
e aumentar o faturamento de forma consistente, sem gastar com consultores, sem mexer no que já funciona e sem apertar ainda mais o caixa.
e aumentar o faturamento de forma consistente, sem gastar com consultores, sem mexer no que já funciona e sem apertar ainda mais o caixa.
e aumentar o faturamento de forma consistente, sem gastar com consultores, sem mexer no que já funciona e sem apertar ainda mais o caixa.
O que nenhum consultor vai te falar:
os problemas recorrentes da sua empresa têm origem emocional, não operacional.
O que nenhum consultor vai te falar:
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CLIQUE AQUI PARA FAZER PARTE DA PRÓXIMA AULA FECHADA
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Este workshop é principalmente para você que....
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Sente que sua empresa, sócios e equipe depende de você para tudo.
Sente que sua empresa, sócios e equipe depende de você para tudo.
Sente que sua empresa, sócios e equipe depende de você para tudo.
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Já investiu muito dinheiro em consultorias, treinamentos, processos e técnicas "da moda" e os mesmos problemas ainda sem repetem.
Já investiu muito dinheiro em consultorias, treinamentos, processos e técnicas "da moda" e os mesmos problemas ainda sem repetem.
Já investiu muito dinheiro em consultorias, treinamentos, processos e técnicas "da moda" e os mesmos problemas ainda sem repetem.
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Sente que já fez tudo que poderia, mas o negócio não evolui.
Sente que já fez tudo que poderia, mas o negócio não evolui.
Sente que já fez tudo que poderia, mas o negócio não evolui.
/klickart-prod/uploads/media/file/5631542/design_sem_nome_(31).png)
Já pensou em desistir por estar sobrecarregado e não ver que seus sócios e equipes estão no mesmo ritmo que você.
Já pensou em desistir por estar sobrecarregado e não ver que seus sócios e equipes estão no mesmo ritmo que você.
Já pensou em desistir por estar sobrecarregado e não ver que seus sócios e equipes estão no mesmo ritmo que você.
Quarta-feira, dia 17 de setembro!
(às 19h30 ao Vivo pelo Zoom).
Conheça o único método de Autoconhecimento voltado para empresários e empresários baseado em Padrões Emocionais, Sistema de Imunidade à Mudança e Pontos Fortes com aplicação prática e estratégica que mudam a forma da organização, sócios e equipes funcionarem.
"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
Quarta-feira, dia 17 de setembro!
(às 19h30 ao Vivo pelo Zoom).
Conheça o único método de Autoconhecimento voltado para empresários e empresários baseado em Padrões Emocionais, Sistema de Imunidade à Mudança e Pontos Fortes com aplicação prática e estratégica que mudam a forma da organização, sócios e equipes funcionarem.
"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
Quarta-feira, dia 17 de setembro!
(às 19h30 ao Vivo pelo Zoom).
Conheça o único método de Autoconhecimento voltado para empresários e empresários baseado em Padrões Emocionais, Sistema de Imunidade à Mudança e Pontos Fortes com aplicação prática e estratégica que mudam a forma da organização, sócios e equipes funcionarem.
"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
Por que alguns empresários comandam com leveza e outros carregam tudo sozinhos?
Por que alguns empresários comandam com leveza e outros carregam tudo sozinhos?
Por que alguns empresários comandam com leveza e outros carregam tudo sozinhos?
Ficar repetindo que você tem uma "equipe problemática" não vai resolver o problema.
É preciso entender que sua equipe se adapta ao seu padrão emocional.
O comportamento da sua organização capta em poucos segundos como você está emocionalmente e se adapta para "sobreviver" no sistema.
Neste workshop eu vou te explicar como esse processo acontece e qual é o negócio que você criando, mesmo sem perceber. Ao final, você vai entender qual é o seu padrão emocional e o que pode mudar em você para gerar uma transformação rápida na sua empresa e na forma de se relacionar com seus sócios e equipes
.
Ao invés de você ter que trocar pessoas mil vezes esperando que algo mude, um dia... Esta é uma estratégia que acessa a raiz e o único processo que só você pode acessar e influenciar: seus padrões emocionais.
Ficar repetindo que você tem uma "equipe problemática" não vai resolver o problema.
É preciso entender que sua equipe se adapta ao seu padrão emocional.
O comportamento da sua organização capta em poucos segundos como você está emocionalmente e se adapta para "sobreviver" no sistema.
Neste workshop eu vou te explicar como esse processo acontece e qual é o negócio que você criando, mesmo sem perceber. Ao final, você vai entender qual é o seu padrão emocional e o que pode mudar em você para gerar uma transformação rápida na sua empresa e na forma de se relacionar com seus sócios e equipes
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Ao invés de você ter que trocar pessoas mil vezes esperando que algo mude, um dia... Esta é uma estratégia que acessa a raiz e o único processo que só você pode acessar e influenciar: seus padrões emocionais.
Ficar repetindo que você tem uma "equipe problemática" não vai resolver o problema.
É preciso entender que sua equipe se adapta ao seu padrão emocional.
O comportamento da sua organização capta em poucos segundos como você está emocionalmente e se adapta para "sobreviver" no sistema.
Neste workshop eu vou te explicar como esse processo acontece e qual é o negócio que você criando, mesmo sem perceber. Ao final, você vai entender qual é o seu padrão emocional e o que pode mudar em você para gerar uma transformação rápida na sua empresa e na forma de se relacionar com seus sócios e equipes
.
Ao invés de você ter que trocar pessoas mil vezes esperando que algo mude, um dia... Esta é uma estratégia que acessa a raiz e o único processo que só você pode acessar e influenciar: seus padrões emocionais.
Até quando?
Eu sei... É mais fácil culpar a equipe, os sócios ou o mercado do que olhar para si mesmo.
Mas deixa eu te contar uma coisa (de quem está nos bastidores de organizações há muitos anos): você pode estar criando inconscientemente exatamente os comportamentos que mais te irritam.
Investir em mais consultoria, treinamento e processo não vai mais resolver se o padrão emocional continua o mesmo.
Chegou a hora de parar de olhar apenas para soluções externas e começar a olhar para a única variável que você realmente controla: você.
Agora eu te pergunto...
Qual jogo você quer continuar jogando?
Investindo em sistemas, processos e consultores esperando que alguém resolva sua empresa? Sem compreender como seu estado emocional molda tudo ao redor?
Se esforçando cada vez mais sem ver mudança estrutural real? Trocando pessoas e mantendo os mesmos padrões organizacionais?
Ou o jogo do próximo nível:
Liderando com autoconhecimento, desbloqueando o potencial da organização através da própria transformação?
Até quando?
Eu sei... É mais fácil culpar a equipe, os sócios ou o mercado do que olhar para si mesmo.
Mas deixa eu te contar uma coisa (de quem está nos bastidores de organizações há muitos anos): você pode estar criando inconscientemente exatamente os comportamentos que mais te irritam.
Investir em mais consultoria, treinamento e processo não vai mais resolver se o padrão emocional continua o mesmo.
Chegou a hora de parar de olhar apenas para soluções externas e começar a olhar para a única variável que você realmente controla: você.
Agora eu te pergunto...
Qual jogo você quer continuar jogando?
Investindo em sistemas, processos e consultores esperando que alguém resolva sua empresa? Sem compreender como seu estado emocional molda tudo ao redor?
Se esforçando cada vez mais sem ver mudança estrutural real? Trocando pessoas e mantendo os mesmos padrões organizacionais?
Ou o jogo do próximo nível:
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Até quando?
Eu sei... É mais fácil culpar a equipe, os sócios ou o mercado do que olhar para si mesmo.
Mas deixa eu te contar uma coisa (de quem está nos bastidores de organizações há muitos anos): você pode estar criando inconscientemente exatamente os comportamentos que mais te irritam.
Investir em mais consultoria, treinamento e processo não vai mais resolver se o padrão emocional continua o mesmo.
Chegou a hora de parar de olhar apenas para soluções externas e começar a olhar para a única variável que você realmente controla: você.
Agora eu te pergunto...
Qual jogo você quer continuar jogando?
Investindo em sistemas, processos e consultores esperando que alguém resolva sua empresa? Sem compreender como seu estado emocional molda tudo ao redor?
Se esforçando cada vez mais sem ver mudança estrutural real? Trocando pessoas e mantendo os mesmos padrões organizacionais?
Ou o jogo do próximo nível:
Liderando com autoconhecimento, desbloqueando o potencial da organização através da própria transformação?
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"Quando você muda por dentro, o seu negócio e relações com sócios e equipe evoluem por fora"
"Quando você muda por dentro, o seu negócio e relações com sócios e equipe evoluem por fora"
"Quando você muda por dentro, o seu negócio e relações com sócios e equipe evoluem por fora"
Henrique Santana
Criador da Liderança Autoral, Método NET, um dos 10 brasileiros com mestrado com Humberto Maturana (cientista indicado ao Prêmio Nobel) e Professor Nacional e Internacional na área de Autoconhecimento, Relações entre Sócios e Desenvolvimento de Equipe.
Henrique Santana
Criador da Liderança Autoral, Método NET, um dos 10 brasileiros com mestrado com Humberto Maturana (cientista indicado ao Prêmio Nobel) e Professor Nacional e Internacional na área de Autoconhecimento, Relações entre Sócios e Desenvolvimento de Equipe.
Henrique Santana
Criador da Liderança Autoral, Método NET, um dos 10 brasileiros com mestrado com Humberto Maturana (cientista indicado ao Prêmio Nobel) e Professor Nacional e Internacional na área de Autoconhecimento, Relações entre Sócios e Desenvolvimento de Equipe.
Imagine agora por um instante (O que mudaria):
Imagine agora por um instante (O que mudaria):
Imagine agora por um instante (O que mudaria):
Se seus sócios se posicionam e assumem responsabilidades;
Se seus sócios se posicionam e assumem responsabilidades;
Se seus sócios se posicionam e assumem responsabilidades;
Sua equipe tem autonomia e toma iniciativa;
Sua equipe tem autonomia e toma iniciativa;
Sua equipe tem autonomia e toma iniciativa;
Sentir-se à vontade para dar feedbacks sem medo que as pessoas te deixem na mão;
Sentir-se à vontade para dar feedbacks sem medo que as pessoas te deixem na mão;
Sentir-se à vontade para dar feedbacks sem medo que as pessoas te deixem na mão;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Não mais reagir emocionalmente, mas guiar a organização com consciência;
Multiplicar resultados sem multiplicar esforço pessoal;
Multiplicar resultados sem multiplicar esforço pessoal;
Multiplicar resultados sem multiplicar esforço pessoal;
Não ter medo das mudanças por depender tudo de você;
Não ter medo das mudanças por depender tudo de você;
Não ter medo das mudanças por depender tudo de você;
Ter uma organização que cresce e funciona mesmo quando você não está presente.
Ter uma organização que cresce e funciona mesmo quando você não está presente.
Ter uma organização que cresce e funciona mesmo quando você não está presente.
Mais do que isso: Imagine sua empresa com esse nível de maturidade organizacional?
Como seria sua vida pessoal e profissional?
Se isso faz sentido para você, te convido a aproveitar essa oportunidade por tempo limitado e garantir seu acesso o workshop: "O núcleo invisível que move você e seu negócio".
Mais do que isso: Imagine sua empresa com esse nível de maturidade organizacional?
Como seria sua vida pessoal e profissional?
Se isso faz sentido para você, te convido a aproveitar essa oportunidade por tempo limitado e garantir seu acesso o workshop: "O núcleo invisível que move você e seu negócio".
Mais do que isso: Imagine sua empresa com esse nível de maturidade organizacional?
Como seria sua vida pessoal e profissional?
Se isso faz sentido para você, te convido a aproveitar essa oportunidade por tempo limitado e garantir seu acesso o workshop: "O núcleo invisível que move você e seu negócio".
Quarta-feira, dia 10 de setembro!
(às 19h30 ao Vivo pelo Zoom).
Conheça o único método de Autoconhecimento voltado para empresários e empresários baseado em Padrões Emocionais, Sistema de Imunidade à Mudança e Pontos Fortes com aplicação prática e estratégica que mudam a forma da organização, sócios e equipes funcionarem.
"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
Quarta-feira, dia 10 de setembro!
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"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
Quarta-feira, dia 10 de setembro!
(às 19h30 ao Vivo pelo Zoom).
Conheça o único método de Autoconhecimento voltado para empresários e empresários baseado em Padrões Emocionais, Sistema de Imunidade à Mudança e Pontos Fortes com aplicação prática e estratégica que mudam a forma da organização, sócios e equipes funcionarem.
"95% dos empresários acham que se conhecem. Só 10% realmente se conhecem."
O que vai descobrir neste workshop:
O que vai descobrir neste workshop:
O que vai descobrir neste workshop:
Por que consultorias, processos e treinamentos falham e qual é a mudança que funciona.
Por que consultorias, processos e treinamentos falham e qual é a mudança que funciona.
Por que consultorias, processos e treinamentos falham e qual é a mudança que funciona.
Os 07 padrões emocionais do empresário que moldam o comportamento da organização, sócios e equipe.
Os 07 padrões emocionais do empresário que moldam o comportamento da organização, sócios e equipe.
Os 07 padrões emocionais do empresário que moldam o comportamento da organização, sócios e equipe.
Como sistemas funcionam e o processo de adaptação relacional.
Como sistemas funcionam e o processo de adaptação relacional.
Como sistemas funcionam e o processo de adaptação relacional.
O seu padrão emocional e o reflexo no seu negócio e nas suas relações.
O seu padrão emocional e o reflexo no seu negócio e nas suas relações.
O seu padrão emocional e o reflexo no seu negócio e nas suas relações.
A adaptação da organização, sócio e equipes ao dono do negócio.
A adaptação da organização, sócio e equipes ao dono do negócio.
A adaptação da organização, sócio e equipes ao dono do negócio.
Passos práticos para começar a sua transformação.
Passos práticos para começar a sua transformação.
Passos práticos para começar a sua transformação.
Acesso imediato na plataforma Hotmart.
Acesso imediato na plataforma Hotmart.
Acesso imediato na plataforma Hotmart.
Assista quantas vezes quiser.
Assista quantas vezes quiser.
Assista quantas vezes quiser.
Acesso liberado por 1 ano.
Acesso liberado por 1 ano.
Acesso liberado por 1 ano.
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Seu Mentor e Guia nesta jornada da Transformação Pessoal e do seu negócio
Seu Mentor e Guia nesta jornada da Transformação Pessoal e do seu negócio
Seu Mentor e Guia nesta jornada da Transformação Pessoal e do seu negócio
Sou seu parceiro nesta jornada de autodescoberta e crescimento. Como criador da Liderança Autoral e do inovador Método NET, dedico minha vida a guiar empresários e líderes que buscam o verdadeiro motor do sucesso: a relação consigo mesmos, sócios e equipes.
Minha trajetória é marcada por experiências que me deram a base para te guiar: fundei e vendi empresas, atuei em consultoria nacional e internacional, e liderei a gestão de pessoas em uma corporação com 9.000 colaboradores. Mais do que títulos, essas vivências me mostraram a verdade por trás da estagnação: a cultura é um reflexo da nossa própria dinâmica interna.
Com a Liderança Autoral, já formei mais de 25.000 lideranças no Brasil e no exterior. Meu foco é te equipar com o conhecimento que transforma: o Método NET, que revela os 7 padrões emocionais que impulsionam ou travam sua organização e suas relações.
"O alinhamento das relações (consigo mesmo, sócios e equipes) multiplica sua velocidade e seus ganhos financeiros". Henrique Santana - Criador do Método NET
Sou seu parceiro nesta jornada de autodescoberta e crescimento. Como criador da Liderança Autoral e do inovador Método NET, dedico minha vida a guiar empresários e líderes que buscam o verdadeiro motor do sucesso: a relação consigo mesmos, sócios e equipes.
Minha trajetória é marcada por experiências que me deram a base para te guiar: fundei e vendi empresas, atuei em consultoria nacional e internacional, e liderei a gestão de pessoas em uma corporação com 9.000 colaboradores. Mais do que títulos, essas vivências me mostraram a verdade por trás da estagnação: a cultura é um reflexo da nossa própria dinâmica interna.
Com a Liderança Autoral, já formei mais de 25.000 lideranças no Brasil e no exterior. Meu foco é te equipar com o conhecimento que transforma: o Método NET, que revela os 7 padrões emocionais que impulsionam ou travam sua organização e suas relações.
"O alinhamento das relações (consigo mesmo, sócios e equipes) multiplica sua velocidade e seus ganhos financeiros". Henrique Santana - Criador do Método NET
Sou seu parceiro nesta jornada de autodescoberta e crescimento. Como criador da Liderança Autoral e do inovador Método NET, dedico minha vida a guiar empresários e líderes que buscam o verdadeiro motor do sucesso: a relação consigo mesmos, sócios e equipes.
Minha trajetória é marcada por experiências que me deram a base para te guiar: fundei e vendi empresas, atuei em consultoria nacional e internacional, e liderei a gestão de pessoas em uma corporação com 9.000 colaboradores. Mais do que títulos, essas vivências me mostraram a verdade por trás da estagnação: a cultura é um reflexo da nossa própria dinâmica interna.
Com a Liderança Autoral, já formei mais de 25.000 lideranças no Brasil e no exterior. Meu foco é te equipar com o conhecimento que transforma: o Método NET, que revela os 7 padrões emocionais que impulsionam ou travam sua organização e suas relações.
"O alinhamento das relações (consigo mesmo, sócios e equipes) multiplica sua velocidade e seus ganhos financeiros". Henrique Santana - Criador do Método NET
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Copyright © 2024
Todos os direitos reservados.
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